ANGEBOT IN NESTLÉ CAMEROON

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Beschreibung

Stellenangebot bei Nestlé Cameroon: HR Services und Employee Relations Manager

Douala, CM, 9999

Positionszusammenfassung

Nestlé ist weltweit als führendes Lebensmittelunternehmen anerkannt. Von Milchprodukten bis hin zu Gesundheit, Wellness und Säuglingsernährung sind wir von der einfachen Philosophie motiviert, weltweit für gute Ernährung und Wohlbefinden zu sorgen. Wir erweitern ständig unser Team und suchen nun eine / n HR Services und Employee Relations Manager , autonome und zielgerichtete Lösungen in unserer Personalabteilung.

Von Kamerun aus sind Sie an drei Standorten (einer Fabrik in Douala, unserem Hauptsitz in Gabun und dem Hauptsitz in Kamerun) für die Pflege der Beziehungen zu ca. 500-Mitarbeitern verantwortlich. Angesichts der Anzahl der Stakeholder, mit denen Sie zusammenarbeiten, sollten Sie ein starker Kommunikator sein, der fließend Französisch und Englisch spricht und in der Lage ist, Beziehungen zu anderen aufzubauen und zu pflegen.

Hauptzweck der Position

Hauptaufgabe der Post

Effiziente und effektive Verwaltungsaktivitäten (Qualität, Aktualität, Genauigkeit und Compliance) und Mitarbeiterbeziehungen verwalten, um ein gutes Arbeitsumfeld und ein gesundes soziales Klima zu gewährleisten.

Wichtige Ergebnisse / Leistungen

Hauptergebnisse

  • Erbringen Sie administrative Dienstleistungen gemäß dem Servicelevel, der in allen HR-Prozessen gemäß den Standards definiert ist
  • Stellen Sie HRBPs, dem Competence Center und den Linienleitern die entsprechenden Informationen rechtzeitig zur Verfügung
  • Bauen Sie Partnerschaften mit dem jeweiligen Competence Center und den HRBPs auf, um sicherzustellen, dass die operativen Anforderungen auf effiziente und zeitnahe Weise erfüllt und gelöst werden.
  • Stellen Sie bestimmte Prozessschritte bereit, die physische Anwesenheit erfordern
  • Spezifische Prozessschritte für nicht vollständig verbundene Mitarbeiter bereitstellen
  • Planen, organisieren und leiten Sie gesellschaftliche Veranstaltungen im gesamten Unternehmen

Ein Tag im Leben von…

Ein Tag im Leben von HR Services und Employee Relations Manager

  • Sie kommen im Büro an und Ihr Tag beginnt sofort mit einer Überprüfung Ihrer Websites. Ein großer Teil Ihrer Arbeit besteht darin, eine gesunde und offene Beziehung zu den Mitarbeitern der verschiedenen Standorte aufzubauen. Dies umfasst die Gehaltsabrechnung, die Bearbeitung von Mitarbeiterbeschwerden und die Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz.
  • Nach einer kurzen Kaffeepause und einer Konsultation Ihrer E-Mails ist es Zeit, vor dem Büro mit einigen Gewerkschaften zu sprechen. Als Employee Relations Manager sind Sie für die Verwaltung der Beziehungen zwischen dem Unternehmen und den Gewerkschaften verantwortlich, die unsere Arbeitnehmer vertreten. Aus diesem Grund suchen wir jemanden, der das rechtliche Umfeld in Kamerun kennt.
  • Am Ende des Tages verwalten Sie die administrativen Aufgaben, die Ihre Arbeit begleiten. Es bedeutet:
  • Erstellen Sie HR-Berichte. Sie sind der Datenspezialist Ihrer Organisation. Das bedeutet, dass wir uns darauf verlassen, dass Sie bestimmte Personaldaten (Aufbewahrungsquote, Krankheitstage, Umsatz ...) analysieren und in Informationen umwandeln, die wir verwenden können. .
  • Sie sind auch für die Planung der sozialen Aktivitäten unserer Mitarbeiter verantwortlich.
  • Tägliches Management von Konflikten.

Was macht Sie erfolgreich?

Was macht dich erfolgreich?

  • Sie müssen über solide Kenntnisse des Arbeitsrechts in Kamerun und Zentralafrika verfügen.
  • Sprechen Sie fließend Französisch und Englisch.
  • Gute Erfahrung im Vergütungsmanagement
  • Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit vertraulichen Informationen.
  • Team Management Erfahrung

KLICKEN SIE AUF DEN LINK UNTEN, UM SICH ANZUWENDEN

https://jobdetails.nestle.com/job/Douala-HR-Services-and-Employee-Relations-Manager-9999/516160801/

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