ANGEBOT IN NESTLÉ CAMEROON

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Beschreibung

Stellenangebot bei Nestlé Cameroon: HR Services und Employee Relations Manager

Douala, CM, 9999

Positionszusammenfassung

Nestlé ist allgemein als das weltweit führende Lebensmittelunternehmen anerkannt. Von Milchprodukten bis hin zu Gesundheit, Wellness und Säuglingsernährung motiviert uns die einfache Philosophie, gute Ernährung und Wohlbefinden auf der ganzen Welt zu bieten. Wir erweitern ständig unser Team und suchen jetzt eine HR Services und Employee Relations Manager autonome und fokussierte Lösungen in unserer Personalabteilung.

Sie sind in Kamerun ansässig und an drei Standorten (einer Fabrik in Douala, unserem Hauptsitz in Gabun und dem Hauptsitz in Kamerun) für die Pflege der Beziehungen zu ungefähr 500-Mitarbeitern verantwortlich. Angesichts der Anzahl der Stakeholder, mit denen Sie zusammenarbeiten, sollten Sie ein starker Kommunikator sein, der fließend Französisch und Englisch beherrscht und in der Lage ist, Beziehungen zu anderen aufzubauen und zu pflegen.

Hauptzweck der Position

Hauptaufgabe der Post

Verwalten Sie effiziente und effektive Verwaltungstätigkeiten (Qualität, Aktualität, Genauigkeit und Compliance) und Mitarbeiterbeziehungen, um ein gutes Arbeitsumfeld und ein gesundes soziales Klima zu gewährleisten.

Schlüsselausgaben / Ergebnisse

Hauptergebnisse

  • Stellen Sie Verwaltungsdienste gemäß dem in allen HR-Prozessen nach Standards definierten Service-Level bereit
  • Stellen Sie den HRBPs, dem Competence Center und den Vorgesetzten rechtzeitig Informationen zur Verfügung
  • Aufbau von Partnerschaften mit dem jeweiligen Competence Center und den HRBPs, um sicherzustellen, dass die operativen Anforderungen effizient und zeitnah angesprochen und gelöst werden.
  • Geben Sie bestimmte Prozessschritte an, die physische Präsenz erfordern
  • Geben Sie spezifische Prozessschritte für nicht vollständig verbundene Mitarbeiter an
  • Planen, organisieren und leiten Sie soziale Veranstaltungen in der gesamten Organisation

Ein Tag im Leben von…

Ein Tag im Leben von HR Services und Employee Relations Manager

  • Sie kommen im Büro an und Ihr Tag beginnt sofort mit der Überprüfung Ihrer Websites. Ein großer Teil Ihrer Arbeit besteht darin, eine gesunde und offene Beziehung zu den Mitarbeitern der verschiedenen Standorte aufzubauen. Dazu gehören das Personalabrechnungsmanagement, die Bearbeitung von Beschwerden von Mitarbeitern und die Konfliktlösung am Arbeitsplatz.
  • Nach einer kurzen Kaffeepause und einer Konsultation Ihrer E-Mails ist es Zeit, nach draußen zu gehen, um mit einigen Gewerkschaften zu sprechen. Als Employee Relations Manager sind Sie für die Verwaltung der Beziehungen zwischen dem Unternehmen und den Gewerkschaften, die unsere Arbeitnehmer vertreten, verantwortlich. Daher suchen wir jemanden, der das rechtliche Umfeld in Kamerun kennt.
  • Am Ende des Tages verwalten Sie die administrativen Aufgaben, die Ihre Arbeit begleiten. Es bedeutet:
  • Personalberichte erstellen Sie sind der Datenspezialist Ihrer Organisation. Das bedeutet, dass wir uns darauf verlassen müssen, dass Sie bestimmte Personaldaten analysieren (Verweildauer, Krankentage, Turnover ...) und diese Informationen in Informationen umwandeln, die wir verwenden können. .
  • Sie sind auch für die Planung der sozialen Aktivitäten unserer Mitarbeiter verantwortlich.
  • Tägliches Management von Konflikten.

Was macht Sie erfolgreich?

Was macht dich erfolgreich?

  • Sie müssen über fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts in Kamerun und Zentralafrika verfügen.
  • Sprich fließend Französisch und Englisch.
  • Haben Sie eine starke Erfahrung im Vergütungsmanagement
  • Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit vertraulichen Informationen.
  • Team Management Erfahrung

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https://jobdetails.nestle.com/job/Douala-HR-Services-and-Employee-Relations-Manager-9999/516160801/

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